“贛饒市政歷史遺留問題較多，作為主要負責人，要勇于擔當，推動化解歷史遺留問題的解決，要以身作則，率先垂范，教育管理好下屬員工，和參建方交往過程中保持親清誠成的關系……”
“要堅持以人民為中心的發(fā)展理念，公交公司要在如何更好的服務群眾出行方面多想辦法、多謀思路，加強基層黨組織建設，嚴格落實好第一責任人責任……”
近日，市城投集團公司黨委委員、紀委書記吳輝對集團公司各部門、子公司、項目部32名主要負責人開展一對一政治談話。開展政治談話，是加強對干部日常教育管理監(jiān)督、嚴肅黨內(nèi)政治生活的有效手段，是抓住“關鍵少數(shù)”、加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要方法，是落實落細主體責任的有力抓手。
為進一步提升談話質(zhì)量，在談話前，集團紀委結(jié)合談話對象的工作崗位、性格特點、日常表現(xiàn)及日常監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和廉政風險點認真梳理分析后制定談話方案，做到因時、因人、因問題而異，對癥下藥提高談話針對性，同時，結(jié)合身邊曝光的違紀違法典型案例，引導談話對象汲取“前車之鑒”，做到自警自省，嚴格自律。
此次政治談話，有助于了解相關部門責任落實、干部隊伍建設、重點工作推進等情況，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為，強化對“關鍵少數(shù)”的近距離、常態(tài)化監(jiān)督，做到抓早抓小、防微杜漸。
供稿單位：集團紀委
撰文：吳妙靜
